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—新百胜国际树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，推动形成诚信、合作、平等、协商的合伙文化，期待通过理解客户的需求，分享知识、经验和有效解决方案为客户奉献值得信赖的服务品质，构建区域领先竞争力的愿景。建立以人为本，以诚信为原则，以团队合作精神为支柱，以质量控制为核心的文化内涵，将其贯穿于整个执业过程，体现于处事行为之中。具有完善的管理系统和适用的专业规程，以及人力资源、财务管理、 业务成本管理、后勤支持、客户管理等全方面的管理制度。用业务组织管理、专业程序管理、风险控制管理这些专业系统来整合资源，拓展专业服务范围，提高专业服务水平，提升行业竞争能力。